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自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)2021年面向社會公開招聘編制外工作人員公告
作者: 時間:2021/11/4 閱讀:756次

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)等文件精神,自治區衛生健康委所屬事業單位自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)計劃面向社會公開招聘編制外工作人員49名。具體事宜公告如下:

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)始建于1954年,是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫院,編制床位500張,實際開放床位600多張,設有19個臨床科室、1個國醫大師傳承工作站、19個??茖2¢T診、9個醫技科室和1個已達到GPP要求的院內制劑室,配制的維吾爾藥制劑共有15個劑型、92個品種。學科種類齊全,技術力量雄厚,在各種常見病、多發病、疑難重癥病搶救治療方面積累了豐富的臨床經驗。榮獲“全國衛生計生系統先進集體”、“全國少數民族醫藥工作表現突出的集體”、“新疆60年衛生計生系統先進典型-突出業績單位”等榮譽稱號。

二、招聘范圍

符合崗位條件的應聘者,均可報名應聘。

三、招聘崗位及人數

詳見《自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)2021年面向社會公開招聘編制外工作人員崗位一覽表(附件1)。

四、招聘崗位條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律法規;

(三)具有良好的品行、職業道德及招聘崗位所需的專業知識、工作能力;

(四)適應崗位要求的身體條件,符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求;

(五)應聘者應具備崗位條件要求學歷,海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證;

(六)符合招聘崗位年齡要求。30周歲及以下是指1990年11月4日(含)以后出生,35周歲及以下是指1985年11月4日(含)以后出生;

(七)報考人員系“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員,其服務時間需達到規定要求(服務期限為1年的須滿8個月及以上,服務期限為2年的須滿16個月及以上);

(八)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求;

(九)有以下情形之一的人員,不得報考:

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律法規行為的、立案審查尚未作出結論的;

2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

3.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協議未滿服務期的;

4.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的;

5.不符合招聘崗位基本條件要求的;

6.高校未畢業的在讀人員不在此次招聘范圍內。

五、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試、考核的辦法進行,做到信息公開、過程公開、結果公開。

六、招聘工作實施方法及步驟

招聘工作嚴格按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)規定的程序和要求組織實施。主要按照公布招聘崗位和所需資格條件,通過發布公告、報名、資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等招聘程序和步驟實施。

(一)發布招聘信息

自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)微信公眾號、新疆人才網www.xjhr.com)公布招聘職位、資格條件及招聘程序。信息發布期限為2021年11月4日至1111日。

(二)報名

1.報名時間。

2021年1111日至11月13日

上午:10:30-13:30;

下午:15:00-18:30。

2.報名方式。

現場報名,按照崗位要求,攜帶相應證件,現場報名:

1.《報名表》(附件2),一式兩份

2.身份證原件、復印件(正反面)

3.畢業證(畢業證、學位證)原件、復印件

4.規培證原件、復印件

5.執業醫師證原件、復印件

6.職稱證(資格證)原件、復印件

7.工作證明原件

報名地點:烏魯木齊市天山區延安路776號,自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)一樓保衛科隔壁。

可乘坐16路、63路、106路、912路公交車,民族醫院站下車即到。

請攜帶7日內核酸報告進入醫院。

3.注意事項

1)每名報考人員只能報考一個職位,報名成功則不能更改。報考人員須嚴格按照要求報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

2)未能在規定時間內完成報名步驟的報考人員,視為自動放棄報名資格,責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請資料的,一經查實,即取消報考及聘用資格。

3)應聘同一崗位,應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1,達不到開考比例要求的,可按規定調整或取消該崗位的招聘計劃。

(4)報考人員對專業、學歷學位、年齡等資格條件及備注的內容等信息有疑問的,可咨詢用人單位。專業條件請查閱參照國家教育部發布的專業目錄(詳見附件4、5)。

招考單位職位咨詢電話:

自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)人事科:0991-6296603。

(三)考試

考試分為筆試、操作(僅2009崗)、面試等環節,考試總成績為100分。

其中2009崗,筆試完畢后,按照筆試成績由高到低,以1:3進入操作考試,筆試考試成績與操作考試成績作為第一輪成績,第一輪成績=筆試成績×40%+操作成績×60%,第一輪結束后,按照成績由高到低,以1:2進入面試;面試成績為第二輪成績,占總成績40%,即總成績=第一輪成績×60%+第二輪成績×40%。

2001-2008崗位:筆試成績占40%,面試成績占60%,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試滿分100分。筆試采用閉卷方式進行,主要測試應聘人員的專業基礎知識,統一用國家通用文字命題。

2.考試時間:具體考試時間、地點另行通知。參加筆試的考生根據通知及考生須知(附件6)要求做好相應準備。根據疫情防控常態化要求,考生應切實增強疫情防控意識,認真做好自我防護,考前盡量減少外出和人員聚集。參加考試時,須按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求進行。

3.筆試科目:專業基礎知識

4.筆試成績公布后,根據筆試成績由高分到低分,按招聘崗位及人數1:3比例,確定面試(操作)入圍人員。凡達不到規定比例的,按實際人數進入面試。招聘人數與進入面試人數為1:1入圍比例的崗位,入圍人員面試成績須達到60分面試合格分數線,方可進入下一環節。筆試成績相同者占面試入圍名額,筆試成績相同且同為最后一名一同入圍面試。

5.筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況,在自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)微信公眾號上公布。

(四)資格審查

入圍面試人員需進行資格審查。資格審查由用人單位按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資格條件進行審查。資格審查合格者,進入面試。資格審查不合格者,取消面試資格,并按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。

資格審查時間、地點、進入資格審查名單、具體要求和安排,根據疫情防控及工作要求另行在自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)微信公眾號上進行公告。

資格審查所需材料:

1.考察表(附件3)。已參加工作的,由原工作單位或社區出具的審核材料,并加蓋公章;暫無工作單位的由居住地所在社區或戶口所在地派出所出具審核材料。

2.機關、企事業單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件,否則不予資格審查。

(五)面試

1.面試時間及具體安排將另行通知,參加面試人員須按照通知要求到指定的候考地點集中,面試期間,對面試人員實行封閉管理,嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

2.面試滿分為100分,面試主要采取結構化面試的方式進行,綜合考核考生的計劃組織能力、創新應變能力、決策能力、業務工作能力、邏輯思維能力、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力等。根據聘用職位和名額,按照考生總成績,由高到低等額確定進入體檢環節人選。

3.截止面試前一日,入圍面試人員經確認放棄面試資格的,按筆試成績由高到低依次等額遞補入圍面試人員;面試當日,入圍面試人員經確認放棄面試資格的,不再遞補。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

4.面試結束后,在自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)微信公眾號公布面試成績及總成績排名。

(六)總成績

2009崗外,其他崗位的考試總成績按照筆試、面試4:6的比例計算,總成績相同者,采取加試面試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

總成績、排名及體檢人員名單將在自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)微信公眾號上公布。

(七)體檢

1.體檢由自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)負責組織實施。根據考生總成績,按照招聘崗位及人數1:1的比例,由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

2.體檢在二級甲等及以上醫院進行。未在規定的時間、地點參加體檢者,視為放棄,按照同一崗位總成績由高分到低分依次等額遞補體檢人員。

3.體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執行,體檢費用由報考人員自行承擔。

4.體檢合格者進入考察環節,體檢不合格者或對體檢結果有異議的,須自被告知體檢結果的3-5日內,由用人單位另行指定二級甲等及以上醫院復檢一次,復檢結果為最終結果。

5.體檢不合格出現空缺名額,不再遞補。

6.體檢結果在自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)微信公眾號上進行公告。

(八)考察

1.自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)將對擬聘用人員進行全面考察。

2.報考者應對所填資料的真實性負責,誠實應聘。凡偽造證件者,取消錄用資格。

3.考察不合格出現空缺名額,不再遞補。

4.考察內容及結果由自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)人事科負責審定。

(九)確定擬錄用人員

自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)將按照崗位用人計劃和要求,對體檢、考察合格人員進行審議,確定擬聘用人員。

(十)公示

經自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)黨委研究確定的擬聘用人員,在自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)微信公眾號上公示7個工作日。公示期間接受社會舉報,以來電、來訪、來信等形式向自治區衛生健康委人事處、自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)人事科、監察審計科反映,反映的問題要實事求是,并提供必要的調查線索,信函應署真實姓名和單位名稱。紀檢部門保證將嚴格遵守工作紀律,履行保密義務。

舉報電話:

自治區衛生健康委人事處:0991-8560211;

自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)人事科、監察審計科:0991-6296603、6296605。

經公示無異議的,按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續;公示有異議的,由自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)監察審計科調查核實情況,凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的,取消擬聘人員聘用資格。

(十一)辦理聘用手續

1.應聘者在規定的時間內到自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)人事科報到,逾期不報到視為自動放棄,不再遞補。

2.新聘用人員實行試用期制度,試用期3個月。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

七、組織實施

此次招聘由自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)人事科組織實施。

八、招聘紀律與監督

(一)本次公開招聘實行回避制度。凡與招聘單位領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘招聘單位組織人事、財務、紀律檢查等崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

(二)為維護招聘工作的公正性、嚴肅性,此次招聘由自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)監察審計科對招聘工作進行全程監督。

監督電話:0991-6296605。

九、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項,將在自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)微信公眾號進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話,并要及時關注自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)微信公眾號發布的考試相關公告,以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。凡因個人原因錯過相關考試時間和重要信息提示的,一切責任由報考人員自行承擔。

(三)本次考試不指定輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

(四)招聘任何環節發現有不符合報名資格者,立即取消其招聘資格。

(五)本方案未盡事宜,由自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)人事科負責解釋。

 

附件:

1.自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)2021年面向社會公開招聘編制外工作人員崗位一覽表

2.自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)2021年面向社會公開招聘編制外工作人員報名表

3.自治區第二人民醫院(自治區維吾爾醫醫院)2021年面向社會公開招聘編制外工作人員考察表

4.普通高等學校本科專業目錄(2012年)

5.研究生專業目錄(2018年)

6.考生須知

來源:新疆人才網www.xjhr.com
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